カルチャー
当社のカルチャーを紹介します。
OUR CULTURE
OUR VALUES
Think New,
Think Deep
常に新しい視点をもって、お客様に新しいアイデア・ソリューションを提供し続けます。同時に、上辺だけでなく物事の本質が何かを考え続けていきます。
現状に満足せず、アンテナを張り常に新しいことを考えます。さらに、課題を掘り下げ、より目的を達成できる方法を模索します。
OUR VALUES
Act Now,
Act Together
経営においても実務においても、あらゆる考えを速やかに実行に移し、絶え間なく変化する環境に適応し続けます。そして常にチームワークとコラボレーションの精神を忘れず、部門・会社・国境などあらゆる壁を越えて連携します。
あらゆる変化にスピーディーに対応し、できない理由よりも実現する方法をともに考えます。だからこそ、前例がないことや困難なことでも仲間と一緒に乗り超えることができます。
OUR VALUES
Be True,
Be Open
私たちの信念・お客様・社員・社会に対して、誠実で正しくあることは、持続的成長に欠かせないと信じています。
データ・顧客・社内に対して誠実でいることを大切にしています。
お互いを尊重しながら、自由に意見を言えるような風通しのよさがあります。
OUR VALUES
Own It,
Enjoy It
個人としても組織としても、何事も主体的にやり遂げます。そして、それぞれが役割を果たし、仕事の質を高め続けることに、誇りと喜びを見出します。
知的好奇心旺盛に何事にも主体的に行動します。仕事の質を高めて成長し続けることでやりがいや喜びを実感することができます。
OPEN & FLAT CULTURE
当社は業界に変化を起こし、自らの変化を楽しむことで成長を続けてきた会社です。既成概念にとらわれずに新しい視点で考え抜くこと、そして考えるだけで終わらせず実際に行動に移すことを大切だと考え、それが当社の文化としても根付いています。さらに、「自分の意見を伝える」、「仲間の意見やアイデアを受け入れる・ともに強くする」ことで、組織全体の価値提供の幅を広げています。当社には、ルーティンワークのように「こなす仕事」をしていればよいという考え方はありません。声をかけ合い、理想を共有しながら仕事を進めていくことで、価値のある仕事を自らつくりだしているのです。
「部署を超えたコミュニケーションの活性化」「趣味活動を通じて、心身共により充実した生活を実現する」という目的のもと、マクロミル公認のサークル活動“ミルサー”は、現在約20サークルが活動中。正式公認のミルサーには活動費も一部補助されます。正式公認を目指し、育成中のサークルも多数あり、社員同士の交流の要となっています。
ENHANCE EACH OTHER
当社では、表彰制度や「称えてミル」をはじめとする社員同士がお互いに称え合う取り組みが活発に行われており、チームワークの促進につなげています。この活動は、感謝の文化や社内の風通しのよさを実現しているだけでなく、社員がそれぞれの可能性に挑戦し、スキルアップや、描いたキャリアを実現していけるよう、その成長を支援する風土を醸成しているといえます。各部署では、仕事の情報や意見交換はもちろん、他者への理解を深め、垣根をなくすための雑談を大切にしたり、一体感を感じるための取り組みも自発的に行われています。
3カ月に一度、毎回設定されるさまざまなテーマに当てはまる社員に対して、それぞれが称えるコメントを送り合う取り組みです。Web上の専用システムを通じて毎回寄せられるコメントの数は全体で数千にも上り、社員のモチベーションアップにつながっています。
各部署から選ばれたプレゼンターが、自身の業務内容や課題意識、今後のビジョンなどを社員の前でプレゼンテーションするイベントです。自らの振り返りとその場でのフィードバックから新たな気づきを得られるだけでなく、オーディエンスにとっても共に働く仲間の成長や仕事内容に刺激を受ける機会となっています。
カルチャーについて聞いてミル
冨平耶琳
コンサルティングセールス職／2021年新卒入社
コンサルティングセールスとしてプロジェクトをマネジメントする役割を担うため、社内の他職種メンバーと一つのチームとなって対応していますが、コミュニケーションがとりやすく、どんな小さなことも相談できる環境があります。部署の枠を超えてサポートし合いながら真摯に仕事に取り組むマインドを持つ人が多く、難しい案件にも積極的に挑む姿勢の人ばかり。「この人と一緒に仕事がしたい」と尊敬できる人が周りにたくさんいることが当社の魅力です。
また、壁にぶつかったときにフォローの言葉をかけてくれたり、次につながるアドバイスをくれたりと先輩たちは私の成長を日頃から考えてくれています。だからこそ、「称えてミル」の制度を活用してお世話になった人には感謝の気持ちを伝えています。お互いの良さを褒め合い、伸ばし合う。苦手なところはサポートし合って克服する。そうした文化も当社の強みだと思います。
