採用情報
新卒採用に関する募集要項を掲載しています。
2027年度の新卒採用は全職種の募集を終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
REQUIREMENTS
総合職採用
募集職種/人数
コンサルティングセールス職、リサーチャー職、総合職 計40名程度（予定）
採用の流れ
応募資格
2027年4月入社ができる方
※2026年4月～2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方が対象
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※コアタイム11:00～16:00（フレックスタイム制）
※一部裁量労働制、事業場外みなし労働制あり
待遇
大卒：268,594円（内訳：基本給 240,000円＋15時間分の固定残業代 28,594円）
院卒：289,821円（内訳：基本給 259,000円＋15時間分の固定残業代 30,821円）
※コンサルティングセールス職は本配属後、勤務形態の変更に伴い、固定残業代から職務手当に変更になります
※昇給年1回（7月）、昇格年1回（7月）、時間外手当、通勤手当、休日勤務手当、業績連動賞与（9月）、MVPインセンティブ、各種インセンティブ、リモートワーク手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、慶弔金支給、契約保養施設（北海道・蓼科・軽井沢・東京・京都・神戸・福岡など）、スポーツ施設・レストラン等の優待利用・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、GLTD保険制度
※詳細は「働く環境」のページをご覧ください。
休日休暇
休日: 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、年末年始（12月29日～1月3日）
※年間休日120日以上
休暇: 年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、Happy Holiday、Thanks Holidayなど
勤務地
本社：〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F
関西支店：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル9F
エリア総合職採用（仙台）
募集職種
エリア総合職 15名（予定）
採用の流れ
応募資格
2027年4月入社ができる方
※2026年4月～2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方が対象
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※コアタイム11:00～16:00（フレックスタイム制）
待遇
大卒：227,258円（内訳：基本給 203,000円＋15時間分の固定残業代 24,258円）
※月15時間相当の固定残業手当を含む
※昇給年1回（7月）、昇格年1回（7月）、時間外手当、通勤手当、休日勤務手当、業績連動賞与（9月）、MVPインセンティブ、各種インセンティブ、リモートワーク手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、慶弔金支給、契約保養施設（北海道・蓼科・軽井沢・東京・京都・神戸・福岡など）、スポーツ施設・レストラン等の優待利用・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、GLTD保険制度
※詳細は「働く環境」のページをご覧ください。
休日休暇
休日: 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、年末年始（12月29日～1月3日）
※年間休日120日以上
休暇: 年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、Happy Holiday、Thanks Holidayなど
勤務地
仙台オフィス：〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13F
※入社後一定期間は東京で研修を実施します。
FAQ
Q採用に関しての質問
Q.1
どのような人材を求めていますか？
Macromill Valuesに共感、体現している方と一緒に働きたいと考えています。
Think New, Think Deep
Act Now, Act Together
Be True, Be Open
Own It, Enjoy It
Q.2
インターンシップを実施していますか？
毎年、夏と冬にそれぞれ実施しています。詳細については当ホームページでご確認ください。
Q.3
職種別採用を行っていますか?
当社では、総合職採用・エリア総合職採用（仙台）・データアナリスト採用といった3つのコースをご用意しております。
詳細については、募集要項をご確認ください。なお、コースを併願することはできません。
データアナリスト採用はこちら
Q.4
マーケティングリサーチに関する専門的な知識・技能は必要ですか？
コースにもよりますが、基本的には入社の時点から専門的な知識は求めておりません。実際、学部・学科問わずさまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
Q.5
既卒でも応募できますか？
既卒の方も応募資格を満たしていれば可能です。
※上記の応募資格をご確認ください。
Q.6
海外の大学を卒業予定ですが、応募できますか？
日本の大学ではなく、海外の大学に通っている方も応募可能です。ただし、当社では秋入社は行っていないため、4月入社のみとなります。
Q.7
外国籍でも応募できますか？
外国籍の方も応募可能で、過去に入社実績もあります。ただし、社内コミュニケーションやドキュメントの多くは日本語となりますのでビジネスレベル以上の日本語能力が必須となります（目安は日本語能力試験N1）。
Q仕事に関しての質問
Q.1
就労時間について教えてください。
就業時間は10時～19時（実働8時間）です。フレックスタイム制度を設けており、コアタイムは11時～16時です。
※職種によっては、裁量労働制、事業場外みなし労働制の場合もあります。
Q.2
就業時はどのような服装ですか？
多くの社員がオフィスカジュアルな服装で就業していますが、顧客企業へ訪問する際などはジャケットやスーツを着用することもあります。
Q.3
社員の平均年齢を教えてください。
平均年齢は33歳です。
20代～30代の若いメンバーが多く活躍しています。
※2022年6月末時点
Q.4
出産後も子育てをしながら働く社員はいますか？
パパ・ママ社員の割合は25%（※2023年1月時点）です。ワーキングマザーとして働きながら子育てをしている先輩社員も多くいますので、ライフステージの変化も安心して迎えていただけます。
Q.5
部署異動や転勤はありますか？
総合職については異動の可能性はあります。会社の要請による異動だけではなく、自らの意思で異動を希望する公募異動制度も用意しています。
Q.6
評価はどのように行われるのですか?
マネジャーとメンバーとの間で目標を設定し、その目標達成へ向け、高頻度、リアルタイムなフィードバックを通じて成長を支援するMBO制度を導入しています。成果や能力はもちろん、Macromill Valuesを体現できているかどうかも評価のポイントとなります。
Q.7
新卒で入社後、どのようなサポートがありますか？
入社後、約1カ月間かけて行う新卒向け導入研修や配属後のOJT研修の他、新卒社員が当社での社会人生活に馴染めるよう支援する「家制度※」という取り組みを行っています。
※家制度とは、メンター・メンティーを2～4組ずつグルーピングし、1つの「家」として2カ月に1回程度交流を行っています。
Q.8
初期配属・勤務地はどのようにして決定しますか?
初期配属は、本人の希望、適性、組織状況を考慮して決定します。
勤務地については、総合職採用・データアナリスト採用は品川本社配属（入社時点）、エリア総合職採用（仙台）は仙台オフィス配属となっています。
