マクロミル、退職者コミュニティ「ミル卒」を新設し、アルムナイ採用を開始
（コード番号：3978 東証プライム）
株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役社長 CEO：佐々木徹 以下、当社）は、「多様な人材が活躍する環境の実現」を目的に、当社を退職した元社員が参加するコミュニティ「ミル卒」を新設し、アルムナイ採用を開始したことをお知らせします。
【図】アルムナイサービス概要イメージ
■アルムナイ採用開始の背景
当社は、顧客企業へのサービス提供価値の向上や社会的責任を果たすために、「多様な人材が活躍する環境の実現」を目指しています。マーケティングリサーチに留まらず事業領域を拡大していく中で、一度退職した従業員に他社で得た新たな知見を活かして再び活躍していただきたいと考え、アルムナイ採用を開始しました。生産年齢人口の減少が社会的な課題となっている中、退職した会社へ戻りやすい環境を整備することで人材採用の効果を高め、当社が社会に提供する価値の向上にもつながると考えています。
■カムバック社員事例インタビュー
当社は、お互いを尊重する文化や風通しの良さを重視する『Macromill Group Values』※を定め、これまでも社員の再入社を歓迎してきました。この度、正式にアルムナイ採用を開始するにあたり、過去に当社へ再入社し、現在も活躍中の社員に、再入社の理由や、再入社後に活かせた他社での経験などを尋ねるインタビュー記事をマクロミル公式noteに掲載しました。
※ 『Macromill Group Values』 https://www.macromill.com/company/vision.html
■「ミル卒」の概要
| 対象者 | マクロミルに勤務し、自己都合退職をした方（他社へ出向していた方を含む） |
|---|---|
| 登録方法 | 以下URLより「ミル卒」コミュニティにご登録ください。マイページに登録していただくことで当社のニュースや求人情報をご覧いただけます。退職から期間が経過している場合でも登録可能です。 |
| URL | https://www.macromill.com/recruit/alumni/ |
マクロミルは、顧客企業のリサーチ課題に留まらず、より上流からマーケティング課題全体の解決を支援するため、「総合マーケティング支援企業」へと事業モデルの変革を進めています。今後も、当社が保有する消費者パネルから得られる様々なデータを活用した革新的なサービスを提供し、マーケティングビジネス領域全体にイノベーションを拡げることを目指します。
以 上