全国社内報企画コンクール

社内報アワード2019、マクロミルの『ミルコミ』がグランプリ受賞
紙、Web、動画の3部門で受賞した唯一の企業に

株式会社マクロミル
(コード番号:3978 東証一部)
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株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表執行役社長 グローバルCEO:スコット・アーンスト 以下、当社)の社内報『ミルコミ』が、ウィズワークス株式会社主催「社内報アワード2019」※1の社内報部門(紙)において、優れた企画に授与される「ゴールド賞」を受賞するとともに、さらにその中から1作品だけが選ばれるグランプリを受賞しました。また、Web社内報『NOW』と動画社内報も、それぞれWeb社内報部門・動画社内報部門にて「ブロンズ賞」を受賞しました。合計で6つの賞を獲得し、紙・Web・動画社内報の3部門で受賞したのは、応募企業195社のうち唯一です。

当社では、紙・Web・動画をはじめ主要な社内メディアの企画・取材・撮影から編集・デザインまでのすべてを自社内で行う珍しい社内広報体制を2002年の初号発行当初より続けています。これにより、「情報発信スピードの高速化」「ナレッジ増幅による恒常的アップデート」「効果的なメディアミックス」を実現してきました。人材の流動化・多様化、働く人の価値観の変化が進む近年、当社では社員のエンゲージメント向上や一体感醸成、強固な企業文化を醸成するためのインターナルコミュニケーション活動を重視し、これらを通じて“組織の実行力“を高めていくことに取り組んでいます。

社内報『ミルコミ』が「ゴールド賞」およびグランプリを受賞
社内報『ミルコミ』が「ゴールド賞」およびグランプリを受賞

受賞内容

※スクロールしてご覧ください

媒体名

企画名

受賞名

社内報『ミルコミ』

十年後の笑顔

ゴールド賞(グランプリ)

実録 先輩たちの修羅場

ゴールド賞

わたしが夢中になれること

シルバー賞

Visionが組織を強くする

ブロンズ賞

Web社内報『NOW』

早朝オフィス散歩

ブロンズ賞

動画社内報

全社MVP表彰

ブロンズ賞

講評(一部抜粋)

社内報『ミルコミ』 「実録 先輩たちの修羅場」
失敗談をレベル分けして紹介したり、最後に励ましメッセージを載せたりと、紙面構成の工夫が見られ、最後まで読ませる展開になっています。感情移入してもらう表情を撮影するなど、失敗談を伝えやすいようビジュアルも工夫されており、個人の体験もリアルに綴られていて編集能力の高い社内報です。

社内報『ミルコミ』 「十年後の笑顔」 ★グランプリ受賞
誌面全体に広がる破顔一笑の表情に驚きました。この写真を感じつつ、マクロミルでキャリアを重ね続ける理由を端的に表した見出し、簡単な経歴とモチベーショングラフに目を通すだけで、10年以上にわたる登場者それぞれの豊かな物語が想像できます。写真の圧倒的なリアリティーに、感受性と想像力が刺激されました。

Web社内報『NOW』 「早朝オフィス散歩」
朝型の働き方を薦める御社の方針が、自然に伝わるユニークな企画です。始業時には、当日の早朝出勤者の様子が分かり、確かに「自分もやってみようか」と読者に思わせることができていると思います。Webの最大の特長である「速報性」を最大限に活用した手法であることを評価します。

動画社内報 「全社MVP表彰」
若手社員が成長し、ついにMVPを取得した経緯がドラマチックに紹介された動画です。顧客からのメッセージで始まる点もサプライズ効果があり、同僚の方々の評価が入っていたのは臨場感があって大変素晴らしいと思いました。本人も観ている社員も感動したことでしょう。編集も凝っており、全体感としてよく仕上がっています。

媒体概要

社内報『ミルコミ』

開始時期
2002年10月
配布対象
国内のグループ会社を含む社員・アルバイト
発行部数
1,450部
内容
コンセプトは、「マクロミルの“リアル”を伝える」。事実の裏にあるストーリーや、社員一人ひとりの本音に深く迫ることで、社員が何かを考えるきっかけを得たり、刺激を受けたりすることを目指す。企画・取材・撮影から編集・デザインまですべて内製し、発行頻度は3カ月に1度。
社内報『ミルコミ』
社内報『ミルコミ』

Web社内報『NOW』

開始時期
2013年9月
閲覧対象
国内のグループ会社を含む社員・アルバイト
PV数
20万PV/月平均
内容
コンセプトは、「マクロミルの“今”を伝える」。当社の関連ニュースや社内状況などをタイムリーに発信する社内メディア。Webの特長を活かし、情報キャッチから掲載まで最短5分程度で行うこともある。毎日複数回、情報を更新し、社員には1日に複数回アクセスされている。
Web社内報『NOW』
Web社内報『NOW』

動画社内報『全社MVP表彰』

開始時期
2019年1月
閲覧対象
国内のグループ会社を含む社員
放映日
半年に一度開催するキックオフ(全社会議)で放映
内容
目的は、表彰演出を盛り上げ、受賞に対する納得感や重みを醸成すること。キックオフの会場において、本動画の放映で全社MVPを発表。主に受賞者の入社以降の成長ストーリーと、お客様や社員からのお祝いメッセージで構成し、受賞者へのサプライズにもなっている。

2019年の当社社内報の受賞実績

2018年度経団連推薦社内報審査

主催
一般社団法人 経団連事業サービス 社内広報センター
受賞
優秀賞(Web社内報『NOW』)および総合賞(社内報『ミルコミ』)
参考URL
https://www.macromill.com/press/release/20190314.html

以 上

  • ※1:

    社内報アワード2019 公式サイト:https://wis-works.jp/award/

  • ※2 出所:

    ESOMAR Global Market Research 2013年/2014年/2018年。当社は2012年および2013年から2017年にかけての売上高の年平均成長率(4カ年および5カ年CAGR)が同レポートに記載されているlargest 25 global marketing companiesの中で最大(但しヘルスケアITサービスプロバイダーであるIQVIA(元IMS Health)を除く)

本件に関するお問い合わせ先

株式会社マクロミル コミュニケーションデザイン本部:下瀬
TEL:03-6716-0707 お問い合わせ