「社内報アワード2024」で社内報『ミルコミ』がシルバー賞とブロンズ賞を受賞

■ 講評(一部抜粋)

●シルバー賞 社内報『ミルコミ』Vol.172：力を引き出す！より良いワークプレイスとは？

「16ページを割いた特集は圧巻で、「人的資本経営」という経営のテーマを、読者である社員が自分ごととして考えられるように「ワークプレイスのあり方」に置き換えた点が素晴らしいです。冒頭の「人的資本経営がなぜ重要か」の解説に始まり、社員たちの考えるワークプレイス、組織が個人をサポートする制度、会社が注力するブランディング、CCOのコミットメントという流れも無理なく読み進めることができました。」

※上記の記事は、こちらに掲載されています：
https://www.macromill.com/company/way/culture/web_millcomi/vol173_millcomi.html

●ブロンズ賞 社内報『ミルコミ』Vol.173：マクロミルコミュニケーション まとまる つながる 強くなる

「一冊まるごとコミュニケーションに沿った企画で構成されているので読み応えがありました。驚いたのは、絞られたテーマで28ページもあるのに読み疲れがなく一気に読めたことです。これは読者ファーストで設計されたデザインが大きな要因であると評価します。誌面全体のデザインは各々個性的な音楽演者がメインモチーフになっていますが、主張しすぎない存在感のバランスが絶妙で、いい味を出しています。各部署のアクションの小見出しも、4つのValuesの表現に沿ったデザインになっていて心地良いです。」

※上記の記事は、こちらに掲載されています：
https://www.macromill.com/company/way/culture/web_millcomi/vol172_millcomi.html

■社内報『ミルコミ』概要

『ミルコミ』は、「マクロミルの“リアル”を伝える」をコンセプトとして、事実の裏にあるストーリーや、従業員一人ひとりの本音に深く迫ることで、従業員が何かを考えるきっかけを得たり、刺激を受けたりすることを目指し、発行してきました。2024年8月1日に、当社グループと社会をつなぐオープン社内報としてリニューアルいたしました。ステークホルダーの皆さまにも情報を受け取っていただきやすくなるよう、紙冊子での発行から、Webサイトでの公開へと形態を変えました。社内外へのシームレスな情報発信によって、より一層開かれたコミュニケーション活動を実現していきます。

2024年8月1日リニューアル
オープン社内報『ミルコミ』：https://note.com/macromill/

■当社のインターナルコミュニケーションについて

当社インターナルコミュニケーションは、紙・Web・動画をはじめとしたコンテンツの企画・取材・撮影から編集・デザインまでのすべてを自社内で行っており、一体感や強固な企業文化を醸成するためのインターナルコミュニケーション活動を重視しています。当社グループがミッションとして掲げる「お客様が心から満足し、感動するサービスを提供すること」を実現するためには、人材こそが最も重要な資本です。さまざまなバックグラウンドを持つ人材が、互いの違いを尊重し、個や組織の能力と生産性を高めながら、生かしあうことができる風土をつくりあげるために、今後もコミュニケーション活動の強化に努めてまいります。