マクロミルの社内報『ミルコミ』が、「社内報アワード2021」でゴールド賞を受賞

当社の社内報『ミルコミ』が、ウィズワークス株式会社主催 「社内報アワード2021」  の社内報部門(紙)において、優れた企画に授与される「ゴールド賞」を受賞いたしました。また、新設のインターナルコミュニケーション・プロデューサー部門では、当社のコロナ禍におけるインターナルコミュニケーションの取り組み全般を評価いただき、入賞いたしました。

当社では、紙・Web・動画をはじめ、主要な社内メディアの企画・取材・撮影から編集・デザインまでのすべてを自社内で行う社内広報の運用体制を長年にわたり継続しています。これにより、「情報発信スピードの高速化」「ナレッジ蓄積による恒常的アップデート」「効果的なメディアミックス」を実現してきました。人材の流動化・多様化、働く人の価値観の変化が進む近年、当社では社員のエンゲージメント向上や一体感醸成、強固な企業文化を醸成するためのインターナルコミュニケーション活動をより重視しています。

講評(一部抜粋)

■社内報『ミルコミ』 Vol.162/アワード応募企画:先輩たちの軌跡
「企業文化を担い、かつ伝承・浸透させていく立場としての強い使命感、自部署の存在・活動意義に対する自覚が表れており、本媒体の目的・方針を体現する企画として特集にふさわしいものに仕上がっています。ターゲットと読後感を明確に定めているため、コンテンツ全体の軸がぶれず、ボリュームはあっても「キャリアに悩む若手の背中を押す」という一貫したメッセージが伝わります。編集・デザインのクオリティは超一級で、実に読みやすい誌面に仕上がっています。作り手のスキルとプロ意識の高さが感じられました。」

マクロミルの社内報『ミルコミ』が、「社内報アワード2021」でゴールド賞を受賞

※上記の記事は、こちらに掲載されています:社内報『ミルコミ』 Vol.162 先輩たちの軌跡

■インターナルコミュニケーション・プロデューサー部門
「全体から御社の企業文化やブランドを軸にしてインターナルコミュニケーションが展開されていることが分かる好事例です。各ツールでは、ターゲット、コンセプトやコンテンツ企画の軸が明確で、一貫性や連動・連携も感じられるところが素晴らしいです。また、制作がすべて内製されていることも特筆すべきことです。これら仕事の背景には、御社の強みであるリサーチ能力があり、社員のインサイトを掴むことを常に優先されていることが、社員目線を意識したコミュニケーションをさらに効果的なものにしていると感じました。」

社内報『ミルコミ』概要

『ミルコミ』は、「マクロミルの“リアル”を伝える」をコンセプトとして、事実の裏にあるストーリーや、社員一人ひとりの本音に深く迫ることで、社員が何かを考えるきっかけを得たり、刺激を受けたりすることを目指しています。経営を介さず、社員の自由な発想で年4回発行。発行後の社内向けアンケートでは「とても面白かった」「やや面白かった」と回答する割合が毎回90%を超えています。2020年まで『ミルコミ』は社外非公開でしたが、今後は社外に対してもより一層開かれたコミュニケーション活動を実現していくため、現在は社外にも公開し、求職者や学生、株主や投資家の皆さまへもイベント等の場でお配りするほか、Webマガジン版も公開しています。

『ミルコミ』Webマガジン版URL:https://www.macromill.com/company/way/culture/web_millcomi/

以 上

本件に関するお問い合わせ先

株式会社マクロミル コーポレートコミュニケーション・IR本部
TEL:03-6716-0707 お問い合わせ