障がい者採用

初めて一人で進める仕事も、
社員からの声掛けが原動力になる

特別支援学校を卒業し、マクロミルに入社後、総務としてオフィス内の清掃、取引先や従業員からの各種対応、名刺作成、社内備品の補充や在庫管理等、様々な業務を担当しています。
その中でも、印象に残っているのが、新しくオフィスにウォーターサーバーを導入するという仕事でした。これまでは、依頼を受けて（指示をもらい）仕事を進めることが多かったですが、このウォーターサーバー導入に際しては、自分自身でウォーターサーバーを何処に何台設置するか計画し、また、導入に向けて取引先の方と交渉していくことになりました。
社員のために何がベストかを考え、導入に向け計画を立て、実行していく中で、様々なチャレンジがありましたが、導入後に社員から感謝の声をもらい、達成感と同時に次のチャレンジに向けた原動力を得ることが出来ました。

さらなる成長を目指して、仕事を自分事化する

特別支援学校に在学中にビジネス実習を重ねてマクロミルに入社しましたが、取引先や先輩社員の方との接し方や基本的なビジネスマナーなど、知らないことだらけでした。先輩から社会人としてのマナーや仕事への向き合い方を教えてもらい、時には厳しい言葉をもらうこともありましたが、色々なことを学び、少しずつ出来ることが増えていくうちに、積極的に取り組むことができるようになりました。
今後のさらなる成長のためにも、指示を待つだけではなく、ひとつひとつの業務を自分事として捉え、より主体性をもって、自分から仕事を取りにいけるようになりたいと思っています。

複数部署の業務を担当、
周りの人の役に立てることが何よりのやりがい

人事部のデータマネジメント担当として、様々な部署から社員の勤怠や給与などの各種人事データの作成依頼を受け、データをシステムから抽出・加工し、納品するという業務をしています。また、中途採用業務の一部としてダイレクトリクルーティングや中途入社社員の受け入れ準備も担当しています。
マクロミルはスピード感が早く、変化も多い会社です。その都度依頼されるデータも異なり、対応に難しさを感じる時もありますが、難しい業務でもリクエストに応えることができ、一緒に働く社員から感謝の言葉を言われる時は、非常にやりがいを感じることができます。自分が出来ることをしっかりと積み上げ、ゆくゆくはデータの集計や分析といった業務にもチャレンジしていきたいです。

慣れるまでには時間がかかった
でも今は強みを活かして働けている

これまで働いてきた会社は、仕事の進め方が決まっており、指示通りに業務を進めていく環境でしたが、マクロミルはこれまでの会社と真逆な印象です。障がいの特性上、手順が決まっている業務が得意で、臨機応変な判断が得意ではなかったため、柔軟に仕事のやり方を変えていくマクロミルの社風には当初戸惑うこともありましたが、業務の進め方や成果物を都度確認してもらえるため、今では安心して仕事をすることができています。
私は入社する前からマクロのスキルを伸ばしたい、マクロを使って業務を効率化するような仕事がしたいと考えていました。現在はデータマネジメント業務を行いながら、定期的に作成するようなデータを全てマクロ化するなど、自分の強みを活かして働くことが出来ています。自分が持っているスキルを活かして、これからも一緒に働く人が効率的に仕事を出来るようサポートしていきたいです。

大変な仕事のなかに、大きな達成感がある

私が担当している業務は、アンケートで使用する画像を画像加工ソフトで作成し、アンケート文章の誤字脱字やキャプションのチェック、アンケートが意図した通りに動くかどうかを確認する動作チェック業務などを行っています。
マーケティングリサーチ会社で働くのは初めてのため、専門用語が多いアンケートでは、その言葉の意味を理解し、指示された通りの動作ができているか、チェックに時間がかかることもあります。また、アンケート配信で多くのモニタ（アンケート回答者）に公開するため正確さが求められます。ミスが無いよう細かく確認する作業がとても集中力を使うので大変だと感じます。しかし、チェックする設問数が多い案件や、画像加工枚数が多い案件は、その分やり切った時には大きな達成感を感じることが出来ます。与えられた仕事を確実に積み重ねていくことはもちろんですが、最終的には「○○の仕事はあなたにお願いしたい」と言われるように専門性を身につけていきたいです。

社員ひとりひとりが前向きに、安心して働ける環境

入社前のマクロミルの印象は、年齢に関係なく若い社員が活躍しており、社員同士に壁が無いイメージを抱いていました。また、フレックスタイム制の導入や、服装にも制限が少なく、自由度が高く働けるところに魅力を感じていました。実際に働いてみてもギャップは少なく、上司や一緒に仕事をする仲間との距離が非常に近いと感じています。コミュニケーションが多く活気がある雰囲気の環境です。
私には聴覚障がいがあり、社内の会議や説明会に参加しても内容を聞き取ることが難しかったのですが、そのことをジョブコーチに相談したところ、1ヶ月くらいで音声認識ソフトを導入してくださいました。
社員の働く環境を柔軟に整え、それぞれのパフォーマンスがしっかりと出せるよう取り組んでいると感じました。