WELFARE

福利厚生

「安心して長く働ける会社」を目指し、
福利厚生制度の拡充やオフィス環境の
整備に力を入れています。

ワークライフバランス

  • フレックスタイム制度

    11:00~16:00をコアタイムとした、社員の裁量で日々の始業・終業時間を定めることができる就業形態を導入しています。(一部の職種を除く)

  • リモートワーク制度

    勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応し、社員がその能力を継続して十分に発揮できる職場環境を作る目的としてリモートワーク制度を導入しています。

  • 育児・介護支援

    出産・育児や介護といったライフイベントと仕事との両立支援を目的にさまざまな制度を用意しています。(産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休業、短時間勤務制度等)

  • 夏期休暇

    7〜10月中に2日間の特別有給休暇を付与しています。

  • Happy Holiday

    短期リフレッシュおよび入社直後の社員に対する休暇の補填を目的に年間6日間の特別有給休暇を付与しています。

  • Thanks Holiday

    長期勤続に対する慰労を目的として、勤続年数に応じて特別有給休暇(10日、20日、30日)を付与しています。

資産形成

  • ライフプラン制度
    (マクロミル選択型
    確定拠出年金制度)

    60歳以降の生涯設計をサポートすることを目的に確定拠出年金の仕組みを利用した制度を導入しています。加入奨励金も支給しています。

  • 住宅ローン金利の優遇

    提携の金融機関にて社員限定の優遇金利でローンを組むことが可能です。

健康維持

  • てもミル
    (マッサージルーム)

    資格をもった施術師によるマッサージルームが設置されており、安価な料金で施術を受けることで仕事の合間に疲れた身体を気軽にリフレッシュすることができます。

  • インフルエンザ
    予防接種補助金

    インフルエンザの予防接種を受けた社員、社員の配偶者・子供に補助金を支給しています。加入している健康保険組合の補助金制度とも併用できます。

  • オフィス内薬箱

    市販の頭痛薬や胃腸薬等が入った薬箱が社内に設置されており、体調不良時には無料で利用することができます。

  • 健康診断・人間ドック

    健康診断・人間ドックを年1回全額会社負担で受診ができるほか、乳がんや子宮頸がん等婦人科検診について一部会社負担で受診することができます。

その他

  • Cafette Mille?
    (オフィス内コンビニ)

    オフィス内に飲料やお菓子等の軽食を販売する自動販売機を設置しており、リフレッシュしたい時や、少し小腹が減った時など好きな時間に外出せずに商品を購入できます。

  • 各種施設および
    サービス
    (関東ITソフトウェア組合)

    加入している健康保険組合が提携する保養所、スポーツクラブ、スポーツ施設、ゴルフ場、レストラン等を格安で利用できます。