2017年5月30日|Author : トコナッツ

今年で10年目! 新社会人の意識調査(2017年)

Tag : 新社会人,新人,定点調査,ストレス,5月病, ランキング,芸能人

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今年で10年目! 新社会人の意識調査(2017年)

今年で10年目になる「新社会人の意識調査」。今年も入社から1カ月ほどの新成人200名を対象にインターネット調査を実施し、この1カ月で感じたことや、意識、実態などを把握しました。

TOPICS

  • 会社選びのポイント、10年連続「仕事内容」トップになるも、前年より24ポイント減少し、過去10年間で最低に。一方で、「経営の安定性」が11ポイント増加し、過去8年間で最高に。
  • 就職した職場のイメージ、半数「入社後にギャップを感じた」最も多いギャップは、「残業が多い」「給与が少ない」
  • 入社からわずか1カ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加
  • 理想の職場をランキングの1位から再現!社長「明石家さんま」、上司・先輩「天海祐希」、同期「有村架純」、後輩「広瀬すず

会社選びのポイント、10年連続で「仕事内容」がトップになるも、前年より24ポイント減少し、過去10年間で最低に。一方で、「経営の安定性」が11ポイント増加し、過去8年間で最高に。

今年の新社会人に、就職した会社を選んだポイントについてたずねると、「仕事内容」が35%で、10年連続のトップとなりました。しかし、前年と比較すると24%の減少で、過去10年間で最低となっています。一方、前年と比べて最も増加しているポイントが「経営の安定性」22%で、前年に比べ11%の増加となり、過去8年間で最高でした。

就職先を選んだポイント(2017年の上位10,直近3年間を抜粋)

就職先を選んだポイント(2017年の上位10,直近3年間を抜粋) ベース:全体 / n=200(複数回答可)

就職した職場のイメージ、半数が「入社後にギャップを感じた」、最も多いギャップは、「残業が多い」「給与が少ない」

現在の会社に入社・入職する前と後で、会社のイメージにギャップがあった聞くと、51%が「ギャップがあった」と回答し、2年連続で増加しています。ギャップの内容は、「残業が多い」「給与が少ない」がともに27%でトップでした。

※「大きなギャップがあった」「ややギャップがあった」の合計

入社・入職前後の、就職先に対するイメージギャップ(直近3年間を抜粋)

入社・入職前後の、就職先に対するイメージギャップ(直近3年間を抜粋) ベース:全体 / n=200

就職先に対して感じたギャップ

就職先に対して感じたギャップ ベース:ギャップがあった人 / n=101(複数回答可)

入社からわずか1カ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加

今年4月に新卒で入社してから、アンケートに回答した5月までの間に、会社を辞めたいと思った経験の有無をたずねました。「ある」は36%で、2年連続で増加しています。

会社を辞めたいと思ったことはあるか(直近3年間を抜粋)

会社を辞めたいと思ったことはあるか(直近3年間を抜粋) ベース:全体 / n=200

理想の職場をランキングの1位から再現!
社長「明石家さんま」、上司・先輩「天海祐希」、同期「有村架純」、後輩「広瀬すず」

理想の社長、上司・先輩、同期、後輩を有名人で例えると誰かたずね、ランキングの1位から理想の職場を再現したところ、社長「明石家さんま」、上司・先輩「天海祐希」、同期「有村架純」、後輩「広瀬すず」となりました。

理想の職場ランキング

理想の職場ランキング ベース:全体 / n=200

他にもこんな調査結果あります!

掲載したもの以外にも、さまざまな設問・調査結果がございます。
詳細データは、無料レポート・グラフ集に掲載しています。ダウンロードしてご覧ください。

その他の項目

  • 第何希望に就職したか
  • 就職先を選んだポイント
  • 入社・入職前後の、就職先に対するイメージギャップ
    - 具体的なイメージギャップ
  • 就職先の満足度
    - 就職先に満足しているポイント
    - 就職先に不満を感じているポイント
  • 希望の賃金体系
  • 就職した職場でいつまで働きたいか
  • 職場でのコミュニケーションは、簡単?難しい?
  • 職場の上司・先輩との飲み会に対する意識
  • 職場の人との“プライベート”でのコミュニケーションについて
  • 職場の人からのSNSの申請について    ・・・など
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調査概要

調査主体
マクロミル
調査方法
インターネットリサーチ
調査対象
2017 年 4 月に新社会人となった、全国22~25歳の会社員・公務員(マクロミルモニタ)
割付方法
男性100サンプル、女性100サンプル/合計200サンプル
調査期間
2017年5月11日(木)~17日(水)

※本文の数値は四捨五入した整数で表記しています。
※百分率表示は四捨五入の丸め計算をおこなっており、合計が100%とならない場合があります。

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